Yevmiyə bir günlük iş müqabilində razılaşılan məbləğdir. Tabel isə bu məbləğin hansı günlərdə və hansı iş növü ilə formalaşdığını göstərir. Bu ikisini birlikdə izləmək, gündəlik işləyənlərdə ümumi işin dəyərini və layihənin əmək xərcini daha görünən edir.
Əsas yevmiyə-tabel düsturu
Ümumi iş məbləği = (tam gün × yevmiyə) + (yarım gün × yevmiyə × 0,5) + (digər gün əmsalları) + (əlavə iş saatı)Bu düstur yalnız iş qeydinin əməliyyat cəmini izah edir. Vergi, Sosial Sığorta, bordro, məzuniyyət və müqavilə şərtləri ayrıca qiymətləndirilməlidir. Gün əmsallarını və əlavə iş saatı əmsalını müəssisənizin müqaviləsinə və təcrübəsinə görə müəyyən edin.
Nümunə hesab necə oxunur?
Bir işçinin gündəlik yevmiyəsi 1.000 TL, işi 18 tam gün və 2 yarım gün olsun. Əlavə iş saatını ayrı saxladığımızda:
(18 × 1.000) + (2 × 1.000 × 0,5) = 19.000 TLBu cəm, varsa əlavə iş saatları və müəssisənizdə keçərli olan digər əlavə/tutulma qələmləri əlavə edilmədən əvvəlki iş məbləğidir. Hesabda istifadə olunan əmsalları hər işçi və dövr üçün qeydə almaq, sonradan aparılacaq yoxlamanı asanlaşdırır.
Tabeldə yevmiyə hesabı üçün hansı qeydlər lazımdır?
- Gündəlik iş növü: tam, yarım, cüt və ya bir yarım gün.
- Əlavə iş saatı və tətbiq ediləcək əmsal.
- İşin bağlı olduğu layihə və ya iş.
- Yevmiyə, ödəniş, avans və əlavə gəlir hərəkətləri.
- Dövr sonunda hesab çıxarışı və hesabat nəticəsi.
Yevmiyə ilə aylıq maaş eyni şey deyil
Yevmiyə ilə işləyən bir işçidə gündəlik iş qeydi cəmin əsas girişidir. Aylıq maaşlı işçilərdə isə maaş, iş günləri, məzuniyyətlər və əlavə iş saatı fərqli bir bordro qaydası çərçivəsində qiymətləndirilir. Buna görə tək bir düsturu bütün işçilərə və bütün sahələrə birbaşa tətbiq etmək doğru deyil.
Rəsmi çərçivə: Türkiyə Əmək və Sosial Təminat Nazirliyi ümumi qayda olaraq həftəlik 45 saatı aşan işi əlavə iş kimi izah edir; məbləğ dərəcələri və istisnalar işçinin statusuna və müqaviləyə görə dəyişə bilər. Aidiyyəti qaydanı və mühasibinizin güncəl istiqamətləndirməsini əsas götürün.